Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 14706/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE CAMPUSTORE
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14705/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE MONDOFFICE
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14704/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE LUCANA SRL
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14703/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE SARDABIT
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14702/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE CLANCOM SRLS
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14700/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE GIODICART
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14699/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE ENGLISH SCHOOL
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14698/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE SPAGGIARI
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14697/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE BSA
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa