Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.
Documenti
Protocollo 14710/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE LOW COST SERVICE
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14709/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE FELTRINELLI
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14706/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE CAMPUSTORE
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14705/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE MONDOFFICE
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14704/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE LUCANA SRL
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14703/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE SARDABIT
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14702/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE CLANCOM SRLS
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14700/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE GIODICART
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa
Protocollo 14699/2025 del 10/12/2025
PUBBLICAZIONE DICHIARAZIONE ENGLISH SCHOOL
- 10/12/2025
- Affidamento – Pari opportunità e inclusione lavorativa